Prinsip Manajemen

PRINSIP MANAJEMEN


Prinsip adalah suatu pernyataan fundamental atau kebenaran yang dapat dijadikan pedoman pemikiran dan tindakan. Ada beberapa prinsip umum manajemen menurut para ahli diantaranya adalah :

I. F.W Taylor

-Pengembangan metode-metode kerja yang terbaik.
-Pemilihan serta pengembangan para pekerja.
-Menghubungkan dan mempersatukan metode terbaik dengan para pekerja yang terpilih dan terlatih.
-Kerja sama yang harmonis antara manajer dan non manajer.



II.  Harrington Emerson

-Memberikan batasan tujuan dengan tegas.
-Pikiran yang sehat.
-Nasihat yang konsekuen.
-Tata tertib.
-Penjelasan yang jujur.
-Laporan yang dapat dipercaya, segera dan memadai.
-Pengiriman.
-Standarisasi dan penjadwalan.
-Keadaan yang distandarkan.
-Standar operasi.
-Pengubahan instruksi praktis yang standar.
-Penghargaan keefektifan.



III. Henry Fayol

-Division of work (Pembagian Kerja)
-Authority and Responsibility (wewenang dan tanggung jawab)
-Discipline (Disiplin)
-Unity of Command (Kesatuan Pemerintah)
-Unity of Direction (Kesatuan Arah Atau Tujuan)
-Renumeration of Personnel (Pembagian Gaji Yang Normal)
-Centralization (Pemusatan Wewenang)
-Scalar of Chain(Rantai Berkala Atau Hierarki)
-Order (Keteraturan)
-Equity (Keadilan)
-Iniatif (inisiatif)
-Esprit de Corps (Jiwa Kesatuan)
-Stability of Turn-over personnel (Kestabilan Jabatan)